俗话说：金杯银杯，不如老百姓的口碑，基层好干部的标准就得用老百姓的满意度来进行评价。站在新的历史起点上，我们的基层干部既是带动地方经济发展的“领头羊”，更是巩固拓展脱贫巩固成果向乡村振兴有效衔接的“顶梁柱”。而如何评判新时期的基层好干部，已经成为群众议论的热点、媒体关注的焦点、社会关心的重点。

　　基层干部与人民群众“血肉相连”。面对基层错综复杂的工作环境，必须扑下身子、多想路子、多出点子，切实强化干部自身的使命担当。在基层工作中，必须和老百姓打成一片、接地气，做到想群众之所想、急群众之所急，把群众利益放在首位。只有从群众的根本利益出发，着眼于基层经济社会全面发展，着力解决好群众“急、难、愁、盼”等问题，才能赢得广大群众的充分肯定。

　　基层干部和人民群众“鱼水情深”。发展进入新时代，时刻面临着新挑战、新考验及新问题，我们必须从牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度出发，敢于站在时代的潮头，用心用情带领群众扬起致富的强劲风帆、想方设法引领一个地方扩大“朋友圈”、跑出加速度，撬动地方经济社会快速发展。尤其我们来自基层的干部，再次回到基层，必须要有反哺家乡的热情、练出充满激情的“大心脏”和结实的“宽肩膀”，才能扛牢发展的“大旗”、挑起时代进步的重任。具备过硬的本领，争做老百姓的贴心人，才能获得广大群众的积极好评。

　　如今的基层干部主要是驻村“四支队伍”(上级选派的驻村第一书记及驻村工作队员、镇办包村干部、村“三委”成员)。为确保巩固拓展脱贫成果向乡村振兴有效衔接，基层干部还有很长的路要走，肩上的担子不能丝毫放松。今天的基层干部，只有不负时代、不负韶华、不负党和人民的殷切期望，脚踏实地为人民群众办实事、谋幸福，才会赢得广大群众的普遍认可与支持，同时，让群众的好口碑成为检验好干部的“金标准”。(黄才友)





 

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