妈妈似乎是孩子的全能超人。因为老人们无暇看顾孩子，上下学接送、开家长会涵涵从来都只找妈妈。“她连在学校和谁闹别扭了，都要告诉我让我去处理，要是爸爸能多教教她，会比妈妈起到更好的作用。”梁艳认为，自己的女性视角在教育孩子处理问题上还是不够全面。

像梁艳这样的妈妈不是少数，曾在高新第一小学就读过的李格现在也是一个孩子的母亲了，“以前我小的时候，开家长会，爸爸妈妈换着来，但是现在我家孩子的家长会基本都是我去，而且去了以后也几乎看不到爸爸，都是妈妈来。”

部分女性几乎承担了家庭教育的所有角色，重压之下，情绪失控成为一种必然。而孩子，又成为这种情绪的宣泄出口，借教育之名，行发泄之实。

“现在我们很多女性在家庭中的角色失范，过多承担起孩子的教育责任，家庭教育本应是协同合作的模式，父亲、祖辈、任何角色都不应该缺位。”王国琪认为，爸爸应该承担起自己在家庭教育中的角色和任务，努力建构孩子心中有担当、负责任、有胸怀的父亲形象。让孩子在如水的母爱和如山的父爱中体验健康成长的乐趣。

职场竞争加剧，使人们的情绪时常失控

家庭的重担只是赵佳和梁艳们崩溃的原因之一，她们变得暴躁常常还因为来自职场的压力。“能感觉到自己在职场上升的天花板越来越低，年龄越来越大，接受知识的能力在退化，而企业考虑到家庭的因素，晋升时总是排在候补梯队。”李格说起公司里的事，语调有些委屈。

在现代企业园任职人力资源管理的戴先生说，在目前的职场上，像李格这样只有一个孩子的，往往不是企业培养的重点，“企业要考虑人力成本，这些员工很有可能会去生二胎，这样的话她们的晋升空间会受到限制。”

白天，在职场冲锋陷阵。晚上，和孩子斗智斗勇。李格说，“咆哮”是最快速解决孩子调皮捣蛋的办法，“没有力气跟他讲道理了，吼一嗓子能管用，他能乖乖写作业、吃饭、洗澡、睡觉，我就觉得自己尽到了当妈的义务。”

性别歧视加剧职场竞争。最近一段时间，李格发现自己经常情绪失控，朝孩子发脾气。“这个职位本来是要招一个男同志，但是当时招不到人，所以公司才会让我入职。”因为在职场上提心吊胆，她的睡眠质量变差，注意力也无法集中。她说，“每天都担心会被替下来，不敢有一点差错，现在整天感到头晕，精力大不如前，情绪特别易怒。”

男性职场，女性夹缝求生。西安市光华路中医美容中心，针灸医师屈宾每周都要给来做理疗的顾客做回访。在屈宾看来，神经痛最主要的病因还是情绪没有得到舒缓，女性在职场面临比男性更大的压力，“我的顾客们常常开玩笑说，再能干的女同志也会被认为是裙带关系上位，要让男同志服从管理太难了。”

屈宾手里的名单上简单记录着约60名顾客的职业和年龄，她们大多是职业女性，年龄在27到42岁之间，有较高的学历，从事的工作大多为内勤。“这些顾客因为长时间久坐，而且是在室内工作，她们的神经常常高度紧张，严重一点的，患有神经痛，选择针灸治疗。”屈宾还补充说，“中医治疗对这种病症也只是治标，最主要还是要通过自己的心理调节，缓释神经压力。”

“女性在职场上要比男性面临更多的挑战和困难。”王国琪认为，由于女性本身的性别限制，很多时候女性不能像男性那样通过更多方式及时传导不良情绪，因此她们在职场的负面情绪，极易在家庭教育中形成风暴中心，影响孩子的健康成长。
 

责任编辑：王思露