毕业生究竟为何选择频频“闪人”？跳槽又会给自己和用人单位带来怎样的影响？

    第一份工作带着遗憾

    毕业接近一年，小琳换了五份工作。“公司事情太多，经常要加班”，是她决定辞职的最大理由。

    而同样的理由，让李松已经“失业”在家两个多月了，上一份工作，就是因为工作强度太大，他受不了每天晚上都要加班，才离的职。

    临毕业那会儿，李松宿舍四位同学聚在一起，谈论着对未来的憧憬：一份月薪四千，朝九晚五，离家不要太远的工作。

    第一次找工作面试时，问及期望薪资后，HR眼中掩不住的讶异。当时李松并不知道，在这个城市，“月薪四千”，那是在公司有了一两年工作经验的员工，才有的待遇。薪水远远低于预期，在此基础上，扣除了五险一金，根本少得可怜。

    大家的第一份工作，多多少少都是带着遗憾去的。很难找到专业对口的工作，同一个专业，有做销售的，有当培训导师的，也有做每天各种杂事加身的行政的。在公司里，虽没有遇到电视剧中的那些钩心斗角，但总是因为经验不足而屡屡犯错。被领导训斥一两次，听同事说一两句抱怨，就开始委屈不已，怀念过去的时光。

    频繁跳槽、重新准备考研、零准备创业……这些都是毕业后这一年中，李松大学里的那群伙伴，所不断经历着的。