近日，西安交通大学深入学习贯彻落实本科教育工作会议精神，落实立德树人根本任务，大力创新人才培养理念，积极探索人才培养模式，着力提升人才培养能力，加快建设高水平本科教育。

　　西安交通大学举办课程改革建设系列研讨会——紧抓顶层规划，夯实育人基础。坚持“以本为本”，全面落实立德树人根本任务。建立两年一度全校本科教育研讨会制度，党委常委会、校长办公会、学院党政联席会每学期专题研究本科人才培养工作。加强本科教育教学经费保障，确保全校本科教学经费、实习经费、教学实验室运行经费等生均定额预算按每年不低于15%增长。完善现有大类招生与培养模式，进一步落实专业选择制度，落实《西安交通大学关于基层教学组织（系）建设的指导意见》，夯实校-院-系三级教学组织责任体系，充分发挥学院办学主体作用。建立“通识教育+宽口径专业教育”人才培养体系，做好“夯实综合基础、强化实践创新、加强国际联培、拓展综合素质”四项关键任务，培养具有健全人格、人文情怀、社会责任感和扎实基础、科学素养、全球视野、求实创新精神，能在各行业起引领作用的优秀人才。

　　西安交通大学建设名师工作室推进教育教学质量提升——紧抓内涵建设，提升育人质量。将“四面旗帜”“四个一百”融入人才培养之中，扎实推进“三全育人”，建立横向协作、纵向贯通的协同育人新体系。着力推动本科人才培养内涵式发展，以国际专业认证标准为参照系，建立培养方案每四年一次优化调整机制，强化课程内涵建设，构建科学、合理、先进的“本研贯通”课程体系。大力推进教学方式方法改革，引导教学模式由“教师为中心”向“学生为中心”转变，推动信息技术支持下的混合式教学改革，每年评选表彰课堂教学改革优秀示范案例。在全校范围内开展课程思政、专业思政试点，结合大数据平台推动精准思政，着力打造一批课程思政示范课。加强教材编写、选用与管理，健全教材编写激励机制，将教材的编写、更新与名师、名课建设工程协同推进。加强教师教学能力提升培训，完善和落实“五阶段递进式”教师教学培养体系，夯实青年教师教学基本功，培养教学骨干和名师。

　　西安交通大学与百度公司签署协议推进人工智能人才培养战略合作——紧抓协同配合，注重实践育人。不断深化产教融合、校企合作模式改革，在加强现有4个“拔尖计划”专业内涵建设基础上，拓展建设基础医学、哲学、经济学等专业。全面推进新工科、新医科、新文科等建设，汇聚科技创新港资源，以新技术、新经济、新产业为牵引，聚焦国家发展战略，面向未来技术和产业，办好并逐步推广“越杰计划”“人工智能计划”“菁英班计划”改革试验区。持续深化创新创业教育改革，夯实实验教学基础，完善创新实践教育培养体系，建立学生参与课外实践活动学分认定机制，实施创新能力培养第二成绩单制度。在现有12个国家级、20个省级、22个校级和59个院级实验教学示范中心的基础上，投入3000多万元建设8大跨学科实践创新平台。落实创新平台、实验教学示范中心和重点实验室对本科生开放制度。

西安交通大学着力推进教育教学质量监控大数据平台建设

　　——紧抓管理创新，强化服务育人。持续推动教学管理工作提质增效，深化管理服务育人。优化教学运行和学籍管理改革，深入推进学分制改革，扩大学生学习自主权和选择权，探索建立学分制收费管理制度，全面实施学生自主选课制度，激励教师潜心教学。改革辅修制度，推进主辅修双学位制，允许学生自主选择辅修专业，鼓励学生跨学科、跨专业学习。创办钱学森学院，坚持因材施教，传承钱学森教育思想。进一步完善教育教学质量监控大数据平台建设，覆盖本科人才培养教育教学全过程，实现精准教育、精准教学和精准帮扶。贯彻精准思政理念，建立“辅导员+学业导师”指导模式，建设学生工作大数据分析与服务平台，实现教学行政系统和学工思政系统有机融合。

　　西安交通大学出台系列文件持续加强师德师风建设——紧抓评价导向，突出示范引领。加强专业评估和专业认证工作，推动所有优势专业2020年底必须参加国际专业认证，将“学生中心、产出导向、持续改进”理念贯彻人才培养全过程。改进学生评价方式，坚持德智体美劳综合评价，完善学生学习和成长过程监测、评估与反馈机制。改革课程多元化考核制度，强化学业过程考核。完善奖学金和表彰奖励等学生资助体系，构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的长效机制。完善教学评价使用办法和绩效分配办法，将教学作为教师职称晋升、绩效分配等的主要依据。完善教学奖励制度，强调本科授课学时、教学综合评价、教材建设、教学研究及改革成果等关键指标，加强对师德师风高尚、教学实绩卓越、改革成效显著教师的奖励，发挥标杆的宣传示范作用。出台《西安交通大学关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》《西安交通大学贯彻落实研究生导师立德树人职责实施细则》等文件，持续加强师德师风建设。

　　西安交通大学组织开展“走中国青年知识分子成长的正确道路”系列活动——紧抓就业出口，促进多元发展。加强学生理想信念教育，传承爱国奋斗的西迁精神，引导学生树立正确的成才观和就业观，扎实推进学术创新“领军学者”人才引领计划、人民公仆“公务员培养”引领计划、科技强军“国防军工”人才引领计划、全球视野“国际组织任职”人才培育计划、企业家孵化“创新创业”人才引领计划等，引导毕业生到国家关键岗位、重要科研机构、骨干央企、行业领军企业等单位就业。提高本科生毕业深造率，以加强本科生参与国际化培养为基础，不断提升本科毕业生国内外升学率。在育人全过程培养学生终身学习、适应时代要求的关键能力，促进学生职业生涯全面可持续发展。