习近平总书记在今年全国两会上强调：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。作为刚刚获批建设国家中心城市的西安，通过“赴京招才”、“升级户籍新政”等一系列超常规举措，广揽天下英才，为大西安建设奠定人才基础。

　　前不久，由西安市人社、房管等多部门组织的首场赴京大型招聘会，走进北京大学、清华大学等知名高校招贤纳才。随行的40多家重点企事业单位，1300多个中高端招聘职位向在校生抛出橄榄枝，就是在这场赴京招聘会上，西安市公安局推出了户籍新政：全国大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户，立即吸引了不少关注。

　　北京师范大学硕士生靳超：“原以为落户是件麻烦事儿，没想到西安的服务这么高效便捷，必须得点个赞。”

　　诚意满满的招聘条件让招聘现场人才涌动。据统计，3天期间，西安市首场赴京招聘会共收取简历1057份，其中博士313份，硕士692份，近400名学生与招聘单位达成意向。

　　在“外引英才”的同时，西安市还紧盯家门口的“人才富矿”，启动“百万大学生留西安就业创业”巡回招聘行动，组织省、市重点企业走进省内高校定向招聘。在刚刚结束的第二场巡回招聘会上，提供岗位就超过8000个。今年，西安市还计划在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”，根据引进人才的类别，最高给予100万元奖励;实施“丝路英才计划”，对来西安创业或开展科技成果转化的人才，最高奖补500万元。

　　西安市委组织部副部长、西安市人社局局长李宁君：“我们重点聚焦的是高精尖专业领域，特别是一些像机器制造、智能、汽车，包括医药，还有文化创意高端人才，所以我们招聘的人里面，硕士以上的人员占到百分之九十以上。我们在人才的评价，人才的激励，人才的使用方面也将出台一系列的创新举措，确保招进来的人能够留得住。”

　　西安市对人才的渴望，不仅体现在美好蓝图的勾勒上，更体现在一系列真金白银的落地政策：户籍新政12个月间4次升级，人才新政、创业新政、安居新政等优于国内多个大中城市的政策相继出台，西安迎来了史无前例的人才“落户”高峰。据统计，今年前三月，西安迁入人口已达21万，本月22日到24日3天时间里，迁入人口就达15552人，其中研究生以上学历332人，本科学历6107人。

　　陕西省社科院社会学研究所副研究员杨红娟：“新政吸引了大量的人才，关于引进人才也要有一些制度，引进怎样的人才，怎样去引进人才，然后考察人才、考核人才，真正从我们大量的进入而变成我们真正可以使用好，真正为我们经济社会发展贡献力量，促进我们整个城市发展中人才从量变到质变的这样的一个提升。”（陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 李瓅）

 

责任编辑：刘鹤