教师队伍中，有这么一句话：“教师像把盐，吃着有点咸，家家都需要，就是不值钱。”这句话充分表现了现在社会中，教师所处的地位，特别是乡村教师所处的地位！

   不明情况的人总是说乡村教师的工资高，其实，乡村教师的工资真的不高，经济条件好点的乡村也行还可以，但是经济条件差的乡村根本就留不住老师，有些年轻的老师通过笔面试环节终于考上了教师，但是一去到自己要教的乡村学校后，情愿付违约金也要辞职，这样的情况不是没有。

   乡村教师工资不高，居住环境也不好，所以现在很多年轻的教师都不能坚持下去。2018年一项专门面向教师队伍建设的正式文件出台，犹如雪中送炭，温暖了教师冰凉的心。

   《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。明确了教师的特别重要地位，未来教师将脱离人们口中的“臭老九”。

   在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，对于乡村教师居住环境差也有提及，未来，将按规定把符合条件的教师纳入当地住房保障范围，让乡村教师住有所居。

   小编个人觉得，提高乡村教师的待遇是极好的，只有待遇赶上城里，居住环境得到改善，才能为乡村留住好教师。我们不能一味的拿教师的工资和当地相比，现在农村有能力的青年都会到城里打工赚钱，老师有能力往上走，他为什么要留在乡村呢？
 

实习编辑：刘桐桐