12月6日，神木电化公司岗位员工技术比武活动在四楼会议室如期举行。热电分厂、电石分厂分别从汽轮机、锅炉、电气、化水、电石炉运行等5个专业选拔出的50名员工参加此次技术比武。

　　本次技能比武活动旨在检验并提升一线员工的基础水平，营造浓厚的“学、比、赶、超”氛围，带动广大员工掀起“人人争当岗位能手”的热潮，在公司营造出“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好工作氛围。

　　技术比武活动一开始就受到了该公司领导的大力支持和各部门的高度重视。该公司成立了技术比武活动领导小组，提前制定比武方案、细化比武细则，由生产技术部、人力资源部、工会组成的考务小组，全程严格监督比赛过程。

　　此次比赛采取“理论知识”与“实操”竞赛相结合的方式，理论考核采用闭卷答题，以专业基础知识、规程、系统图为主；实操采用题库现场抽题的形式进行，主要以事故处理为主。比赛现场，参赛员工严阵以待，随着工作人员将试题发放到位，技术比武正式开始。参赛人员迅速浏览试题，认真审题，仔细答题，整个比赛现场严肃而有序。

　　比赛通过以赛代练、以赛促训的方式，不仅是对职工操作技能的一次检验，也有利于提高一线职工的整体技能水平。在各位职工们的共同努力下，此次“岗位员工技术比武”取得良好效果。

　　通过开展这次技能比赛活动，既是技能的一次展示，也是对职工实际水平的一次全面检验。更激发了广大职工立足岗位、提高技能的极大热情。通过参加比赛、展示技能、获得荣誉，彰显了企业注重技术人才培养，狠抓人才强企战略的落实，掀起公司学技术，比技术的热潮，为企业今后整体技术实力的提升起到积极的推进作用。（贺苗）