陕西农村网——陕西农村报讯(通讯员 张万平 寇家塬镇人民政府 李彩艳)近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(新华网2月20日)

　　两办所发《意见》，意在进一步加快乡镇政府职能转变，强化服务功能，提升服务效能。乡镇政府作为服务群众“最后一公里”的治理体系，承载着众多的基本公共服务职能，而要使得这些服务落地生根，关键还要靠乡镇干部去推动、落实。

　　一些媒体、报刊曾报道过，乡镇留不住公务员，也有人用“上面千条线，下面一根针”形容基层工作的忙碌状态。确实，党的各项政策要在基层开花结果，都需要乡镇干部去宣传、执行、落实，他们是党在农村基层的执政骨干，联系群众的桥梁和纽带。但现在乡镇却面临着留人难、用人难问题，面对此种窘境，该如何破解?

　　多措并举，留人留心。俗话说，良禽择木而栖。一个好的工作生活环境，也是吸引人才的关键因素，舒适的环境，不仅能给人带来愉悦的心情，更能大大提高办事效率。因此，基层要想留住人，首先要解决餐饮、住宿、办公条件等基本问题，同时，建立良好的激励关怀机制，多与干部开展谈心谈话，关爱关心干部生活，增强干部热爱基层、扎根基层的信心。其次，科学提高基层干部待遇，严格落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，以此吸引更多的人员向乡镇流动，稳定基层工作队伍。

　　人尽其才，选好用好。古书中提到“若乃人尽其才,悉用其力。”就是说人要尽其才，物要尽其用。那么作为乡镇应该如何用好人呢?一是根据干部专业特长，合理安排岗位，让其各得其所，尽展才华。比如喜欢写作的安排写材料，擅长交谈的安排下乡调解矛盾等;二是充分运用“三项机制”，拓宽晋升渠道。让想干事、能干事、干成事的干部，物质上得奖励，精神上受鼓舞，政治上有提升，注重从作风扎实、成绩突出的优秀基层干部中选拔乡镇领导干部，充分调动干部干事创业积极性。

　　乡镇工作纷繁复杂，千头万绪，但随着《意见》的出台，各地进一步贯彻落实、多措并举，打好乡镇干部“留”、“用”组合拳，将会有更多德才兼备的人员愿意扎根奉献乡镇，人民群众的新期待也将一步步实现。

　　责任编辑：曹静