陕西农村网—陕西农村报讯(朱婵婵 李云隆)为进一步促进队伍规范化、现代化、职业化发展，全力塑造 “忠诚、为民、公正、廉洁”的良好形象，吴堡县公安局公安部“四项建设”为抓手，不断总结队伍建设经验，创新管理举措，通过实施队伍建设四项工程，有力提振队伍精神面貌。

　　一、狠抓政治思想建设，打造作风过硬公安队伍。一是抓长、抓细、抓常思想政治工作。强化各部门的内务管理、养成教育、工作纪律等的精细化管理，落实好公安局政委主抓队伍建设的主体责任，创立每月政治思想研判会，总结梳理当月民警思想动态，分析情绪波动原因，研究落实对策措施，确保民警的思想始终处于积极乐观状态。二是深入推进作风建设。全面贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“规范队伍管理，提升队伍形象”专题教育要求，按照“从严治警、依法治警”的原则，对党风廉政建设和作风建设开展集中学习、自我批评、查摆问题、整改落实和建章立制五个阶段工作，推动队伍过硬作风的进一步提升，努力推进作风建设精细化管理。

　　二、狠抓队伍正规化建设，铸造高标准公安队伍。一是谋划推动队伍正规化建设。按照公安部“四项建设”的战略部署和省公安厅“三化建设”的要求，科学确定“依托地方，每年进步”的目标任务，并结合该局公安实际，建立健全组织领导机构，完善工作协调机制，明确正规化建设的总体要求、基本原则、目标内容、任务分工、方法步骤，推动队伍正规化建设迅速启动、深入开展。二是进一步加强执法规范化建设。全力完善执法场所的同步录音录像、标准化信息采集和审讯系统串联等功能建设，进一步加强软硬件规范使用，明确执法办案规范要求，并严格规范内部管理，强化队伍的日常养成，确保各项规章制度完善规范、落实到位。

　　三、狠抓人才储备建设，激发队伍热情活力。一是科学管理干部队伍。在当地党委政府主管部门和上级公安的支持下，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过“德才兼备、任人唯贤”的原则，在工作中选拨出群众公认的同志，逐步配齐配强中层干部队伍。二是加强青年干部培养。注重从青年民警中培养选拔后备干部，有计划、有步骤地组织德才兼备、学历较高、专业技能强的青年民警多岗位锻炼，适时提拔任用，为推动全局干部队伍向年轻化、知识化、专业化、迈进奠定基础、提供保障。

　　四、狠抓“战训合一”，着力提升教育训练成效。一是推行实战实训。按照公安厅“战训合一”模式，紧扣“实战、实训”两个主题，将该局公安信息化应用、公安文字写作等重要工作环节纳入民警日常考核，以考核结果评定训练的成果，促进训练成果发挥到民警日常工作之中。二是加强教官队伍建设。采取“内部选”和“地方聘”相结合的方式，完善专、兼职教官队伍，并加强和同地方公安的沟通，共享教官资源，同时，大力推进“领导干部上讲台”活动，优化教育训练师资结构，实现教官资源多样化，培养高素质教官。

　　五、狠抓对外宣传，塑造队伍良好形象。一是加强网络新媒体宣传。充分运用政务微博、微信等新欣网络社交工具宣传报道吴堡公安的工作动态，并制作了吴堡公安微电影，展示吴堡公安的“为民、服务、忠诚、英勇”形象。二是加强新闻、报纸、门户网站等传统媒体宣传。建立同省市报纸、电视台和各大门户网站的合作关系，确保第一时间将经审定的、真实有效的新闻通过各类媒体发布。大力宣传吴堡公安机关在维护辖区稳定、打击违法犯罪、服务辖区群众等工作中的经验做法、工作成效和社会反响，同时，对重大突发事件、敏感事件，及时研判、准确发声，高效打消社会疑虑，不给少数不法分子可乘之机。

　

　责任编辑：曹静