此次考试相对政府部门直接举办的考试而言体现以下几个特点：一是考聘过程安排严谨公开、针对性、操作性强。在笔试中隐藏考生信息，评委现场改卷，邀请考生代表和家长现场监督。面试题目由评委现场临时共同商议，保证了考试的客观公正。二是节约考试成本。以往政府部门组织考试调用纪监、公安、人事等相关部门人员，考试组织费用高。此次由社会机构承办、主办部门领导，家长和考生现场监督的考试方式，节省了大量人力和财力。三是高效客观公正。在录用考试中，全部采用现场出结果的方式，考试完成即时发布人员录用信息。
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