陕西农村网—陕西农村报讯(靳天龙 通讯员 朱婵婵 李云隆)近日，吴堡公安局政工监督室经榆林市公安局研究决定，荣立“集体三等功”。

　　政工监督室现有工作人员7人，其中主任1人，副主任1人，民(协)警5人，平均年龄30.8岁，全部为大学本科学历。近年来，政工监督室先后被团市委授予“青年文明号”、“青年文明号标兵单位”。

　　一、狠抓信息编写，做好党委参谋工作。按时完成了局领导交办的文秘工作，做到贯彻执行上级决策及时准确无差错，服务基层民警认真细致无遗漏。今年以来，累计起草打印传发省市县各类文件100余份，组织党委会议22次，布置会场30余次，撰写各种汇报、申报等材料60余篇，撰写公安信息500余篇。

　　二、狠抓政治建警，提升思想政治素养。以开展“两学一做”学习教育和深化创模工作为契机，重新设立了14个党支部。始终把学习放在重要位置，组织召开党委专题研讨学习、集中学习，组织开展了党章知识竞赛、重温入党入警誓词以及受表彰的优秀党员赴延安梁家河学习活动，激发了党员队伍和党组织活力。

　　三、狠抓教育训练，提升民警综合能力。科学制定计划，精心组织实施，努力把教育训练向提高执法能力聚焦、向增强实战本领用力，开办专题法律大讲堂12期，举办副科级以上干部、民警、协警5天以上分类培训4期，抽取15名民警开展了巡特警比武集中训练，提升了民警的综合能力

　　四、狠抓公安宣传，塑造队伍良好形象。对公安工作工作展开全方位的宣传报道，及时表彰鼓励，弘扬队伍正气。2016年，在各类报刊媒体发表稿件700余篇。自媒体《吴堡公安手机报》、“吴堡警讯”微信平台运行良好，全年编发彩信48条，短信48条，编发微信200余条。

　　五、狠抓目标考核，促进整体公安工作。坚持“四评三绑两积一排名”的“4321”考核机制，按月考核通报，评优亮劣，表彰先进，鞭策后进，推动了公安工作的全面发展。同时，建立了协警考核激励机制，每年按照15%的比例，考核结果为优秀等次累计3次的协警，工资待遇按照事业单位同类工作人员对待。

　　六、狠抓从优待警，提升队伍凝聚力。完成了人民警察警衔津贴调整工作，开展了考上三本以上民警子女慰问、患病老民警慰问等暖警活动，组织开展了登山、摄影书画等体育文化活动，拓展公安文化和警察形象的展示空间，努力营造“快乐工作、幸福生活”的警营良好氛围。

　

　责任编辑：曹静