不同类型招聘会同步举办

　　上午8点30分刚过，招聘现场便人头攒动，摩肩接踵，65家单位进场摆摊设点，招贤纳才。华商报记者在招聘会现场发现，因为今年岗位需求多，招聘摊位一直排到大门外。在“招工难”成为普遍问题的今天，各用工单位做足准备充分，进一步提升企业实力，改善工作环境，提高薪酬、福利以及各类保险待遇，使工人招得来，留得住。

　　据了解，这次大会是榆林今年举行的第5次大型人才招聘会，共吸引省内外用人单位65家，提供就业岗位2340个。现场同步还举办了榆星广场专场招聘会，提供就业岗位1000个，这也是第一次同步举办两场不同类型的招聘活动。招聘会现场，求职者可通过手机扫取二维码获取企业信息。

　　此次招聘会涉及销售、金融保险、教育培训、建筑工程、财务审计、能源化工、广告设计、技工类等50多个工种，覆盖面广。

　　电子商务类岗位需求增加

　　据榆林市人才交流中心的一名负责人介绍，从企业招聘需求来看，销售主管、企业管理人员、业务员等依旧是企业招聘比较多的岗位，电子商务类、保险理财类、教育培训类岗位的企业需求数量比往年有所增加，金融理财类、商贸类、广告设计类等保持平稳，旅游类、建筑房产类、医疗类、能源化工类下降明显。

　　值得一提的是电子商务类呈逐年上升趋势，很多传统企业也增加了电子商务岗位，摆脱以往“跑业务”的概念，从单纯的产品推销发展到现在的电子商务领域。微商、淘商、电商化的企业经营管理模式将逐渐成为以后企业用人的一大特点。

　　据统计，当天共有3400余人次进场参加招聘会，与往年相比人数有所下降。随着互联网、微信等招聘手段的普及，求职者获得招聘信息的渠道也在增多。传统的面对面招聘模式将面临转型升级，电子简历、网络面试、手机视频面试等新兴的互联网手段将成为以后招聘模式的发展方向。本次大会共有2074人达成就业意向，其中高校毕业生885人，现场签约233人，其中高校毕业生108人。

　　责任编辑：曹静