记中国石化陕西榆林石油分公司榆南张家坬站赵彬

赵彬（右）指导员工对加油机进行日常调校.

　　陕西农村网—陕西农村报讯(靳天龙 通讯员 张新春)1987年出生的赵彬看起来明显比同龄人成熟稳重很多，赵彬曾就读于西安工程大学，学化工应用技术专业。2010年毕业后在榆林市华宝玻璃厂从事行政工作，2011年7月19日进入中国石化陕西榆林石油分公司，在中国石油化工股份有限公司陕西榆林分公司榆南县拓新加油站从事加油工作，2015年5月20日调配在榆南张家坬站任站长工作至今。

　　谈起他所从事的职业，赵彬感到无比的自豪。5年来，赵彬凭借自己坚韧不拔的工作毅力和拼搏进取的奋斗精神，在所从事的行业里一直保持领先。从2012年至2014年连续三年被评为系统优秀员工，其中在2012年技能比武中凭借优异的成绩荣获优秀奖，2014年，他在计量技能比武大赛中勇夺冠军。2015年，他团结和带领榆南张家坬站所有员工从提升服务、提升业绩、提升形象做起为加油站的发展迎来了新的气象。当年，他所在的榆南张家坬站接连被榆林市安全局评为安全生产示范岗、被中国石化陕西榆林石油分公司评为优秀油气站、被横山县评为优秀企业，并被共青团榆林市委授予“青年文明号”荣誉称号。这一连串数不清的荣誉是他业务水平和领导能力的最好证明。

赵彬（右一）指导员工进行日常安检.

　　企业要发展，靠的是效益。赵彬自任榆南张家坬站站长以来，深知这个道理。为了提升业绩，他分别从企业员工和客户群体两个方面来进行分类攻坚。在企业内部，他以“家文化”为理念，积极向中国石化陕西榆林石油分公司申请项目资金用以改善员工办公环境，为了让每一位员工内心对加油站产生强烈的归属感。在他上任以来，从硬件上连续打造开辟了“开心菜园”、建成了“温馨鸡舍”、改善了住宿条件，并新建防火墙有效地隔离了库区与办公区。在软件上，加油站以全国自上而下开展的“两学一做”为契机，在每周例会时间狠抓员工的理论学习和技能培训，逢节假日经常组织员工开展各类文体活动，从而一改以往员工下班没事干的窘境。拿员工的话来说：“赵站长上任以来，我们有了自己的菜园子，每月的伙食费从原来的300多元直接降到了现在的100来块钱，真的是太实惠了。而且我们的生活区不但覆盖的网络，还给每个宿舍安装了电视机，这不光住着舒心，干起活来也开心。”对外方面，赵彬根据地域客观实际及时向中国石化陕西榆林石油分公司申请优惠幅度，并率先在榆林地区推出“3F优惠卡”，该卡具有准入门槛低、优惠幅度大等显著特点，自“3F优惠卡”推出以来，已经累计办出500多张，日持卡营业额平均约3000元左右，极大地提升了营业份额。同时，他还鼓励员工充分利用业余时间主动走进周边厂矿、企业、运输公司等用油集中区域进行品牌宣传，从而吸引群体性大客户。

　　干一行精一行，入一行爱一行。用这句来形容赵彬一点都不为过。赵彬说既然自己当初学的专业就是化工应用，那么入了这一行他就打算克服各种困难一直走下去，扑身一线，不负青春。他说每天看着员工们按照流程熟练地检查设备、进油核对、维护保养、微笑服务、盘点库存、定期开展消防演练……自己就有种充实的成就感。尤其是看到营业额一天比一天好，他就更加坚定自己当初的选择。为了让企业运转的更好，下一步他准备在加油站的外围精心打造一面企业文化墙，通过加大宣传力度，让更多的过往司机能够感受和认知中国石化这一优良品牌。另外还准备尽快申请建设员工的专属活动室，让加油站真正实现学习有阵地、活动有场所。

　　采访结束前，笔者看到了赵彬办公室桌上刚填好的入党积极分子推荐表，相信在不远的将来，赵彬一定会以一名党员的身份，团结和带领他的企业团队在新的征程中取得更大的成就。

　　
责任编辑：曹静