过去，全镇村级基层党组织普遍存在“软”、“散”、“懒”等现象，加之农业生产基础条件差，村级陷入“年年整顿、年年涣散，年年扶贫、年年贫困”的怪圈。新一届镇党委针对这一现状，坚持问题导向，以“一统三管”为统领，以建立一个责任体系、下达一份任务清单、形成一批方法制度、制定一套考核办法的“四个一”党建工作法为抓手，按照“重基层、强组织、转作风、促发展”的党建工作思路，通过“三步走”，全面提升了基层党建工作水平，有效促进了经济社会全面发展。
一、让支部聚“人气”，基层堡垒作用进一步发挥。
过去，全镇12个村党组织中，有符合办公阵地条件的仅3个，其他村连阵地都没有，更谈不上发展。针对这一现状，镇党委深入调研，制定整建方案，狠抓基层党组织软弱涣散问题。一是五年来先后投入400余万元，新建、改建阵地9处，维修3处，完善健全了各村党组织阵地功能设施，根据老百姓的实际需求和意愿设立了便民服务室，开展了镇村干部代办事项，方便了群众办事，凝聚了人心。二是注重班子队伍建设，针对闫家湾等三个“软”、“散”后进村，镇党委通过支持大学生村官担任支部书记、鼓励返乡青年党员担任村支书的办法，选优配强了3个村的“两委”班子。班子健全后，镇党委通过培训、外出学习等方式，不断强化村“两委”负责人的综合能力，并给予政策引导和项目支持，村党组织负责人在镇党委的大力支持下，敢于担当，不负众望，真正扛起了本村发展的大旗，赢得了老百姓的一致信任与赞誉。三是落实党建包抓责任，下派科级领导干部14名，选派第一书记11名，选派14名有责任心的机关党员干部担任各支部党建组织员，到基层党组织指导党建工作，补齐了各党组织发展中的短板。四是建立健全了“双十”工作机制，围绕镇党委中心工作，明确目标要求，下达了党建工作的十项任务清单，严格执行县委党建工作“十项制度”，对各党支部的具体任务、制度落实情况实行一月一督查、一通报、一研究、一整改，一季度向群众一公示，半年一汇总，全年一总结，确保各项任务全面完成，各项制度严格执行。五是镇党委按照基层党组织“五个好”的标准制定考核指标，按半年和全年进行两次考核，将支部考核结果与党建包抓责任人和党建组织员考核直接挂钩，考核结果作为评优树模、职务调整的重要依据。通过考核，支部聚了人气、阵地聚了民心，实现了“三个清零”， 即无阵地村清零、“软弱涣散”村清零、村级班子不健全村清零;通过考核，达到了各支部追赶超越的奋进局面，全镇14个支部中，有“好”支部8个、“较好”支部5个、“一般”支部1个、没有“差”支部;通过考核，激发了村干部的激情和热情，让他们在从严治党和发展产业上主动谋划、主动作为、主动出击，涌现出了扎根农村办学校的大学生村官廉支书李佳佳、为民谋利建项目的好支书何亚飞等，先后建成村小学、村幼儿园4所，争取各类涉农项目资金4000多万元，做到了“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”。
二、让干部卖“力气”，为民服务能力进一步强化。
在全镇12个行政村中，有着近200名干部，如何能让他们发挥更大的作用，镇党委认真研究后从四个关键抓起。一是抓学习，针对村干部文化普遍较低的现状，定期组织学习，将与“三农”工作相关的政策、法规作为重点，增强了办事能力，提高了整体素质。二是抓待遇，镇党委结合“基层党组织建设提升年”活动，提高了村干部工资待遇，并按时发放，彻底解决了过去村干部的待遇普遍偏低，为了持家无法一心投入工作的难题，让他们没有了后顾之忧，激发了工作动力。三是抓坐班，严格实行村干部坐(值)班制度，周一至周五实行坐班制，节假日(周末)实行值班制，规范了村干部坐(值)班工作制度，不仅让村干部坐班“守摊子”，更要“顾摊子”，把阵地当作家一样管理好、使用好。半年以来，坐班村干部累计接访189人次，调处矛盾纠纷88起。四是抓服务，针对一些偏远山区群众和老弱病残户，镇党委在镇村两级干部中实行干部代办制，半年来，累计开展为民代办各类事务56项1200多件。
三、让党员有“朝气”，先锋模范作用进一步提升。
充分发挥党员特长，不断激发党员活力。一是镇党委以“两学一做”学习教育为契机，全面加强党员的教育管理，全镇党员结合自身思想和实际，在“学”“改”“做”环节上制定了个人规划669份，镇党委为党员量身印制了《党员应知应会学习手册》、《党员干部应知应会160问》，党员都能严格执行“三会一课”制度，半年以来累计组织集体学习88次，集中讲党课42次，上门送课68人次，开展专题讨论28次。二是深入挖掘典型，在不同的行业树立党员标杆14个，沙渠村党员尚凤生带领全村小组农民进行土地整合，统一耕作，致富脱贫;席麻湾村党员张秀林带领群众建成3000亩集中连片旱作玉米基地;广阳湾村党员韩元双投资200余万元新建成标准化养羊示范场，引导全镇各养殖户发展养殖业，全镇现已建成存栏达10万只以上的白绒山羊养殖基地;九年制学校党员康元广爱岗敬业为广大教师做出了典范等等。这些事例让党员干部都跟着学、照着做，党员队伍的模范带头作用明显增强，全镇共建成镇党委服务示范基地2个、村党建示基地11个，真正践行“四讲四有”，争当优秀共产党员。三是根据农村党员现状，实行农村党员分类管理机制，每个支部将党员分为外出流动型、年老体弱型、困难扶持型、培养带动型四种类别，根据不同类型党员因材施教、对症下药地进行教育、扶持、管理，让其发挥不同的作用。特别在流动党员的管理中，建立专门台账，采取月联系、季汇报、年考评的管理办法。四是创新载体，大力发挥党员帮带作用，通过将过去的党员“一帮一”转变为集中力量“多帮一”，重点帮助精准扶贫户，累计脱贫145户;在全镇范围内开展以“环境卫生整治，党员率先行动”为主题的“两学一做”社会实践活动2次，党员自主活动125人次，真正体现党员自身优势，发挥作用。五是通过对党员履行义务、参加组织活动、发挥作用情况等进行积分制管理，开展民主评议，累计评选出优秀党员30名，对35名不合格党员进行了处置，党员管理得到了进一步加强。
席麻湾镇党委秉着抓党建就是抓关键，抓党建就是抓发展，抓党建就是促和谐的理念，进一步强化了党员、干部为民服务的责任心和事业心，有效调动了全镇上下抓党建、促发展、构和谐的积极性和主动性，通过党建工作“三步走”，全镇基层党建工作水平得到整体提升，基层党组织“五个好”、党员“五带头”正在形成新常态。
编辑：曹静
