学历门槛、编制难办 高职生留校:美丽的辛酸
日期：2016-10-24 15:48:26 来源：中国青年报 浏览量：
高职院校：下大工夫留下优秀学生
姚柳村是广西职业技术学院党委宣传部的新媒体技术员，目前主要负责学院新媒体运营工作。说起去年的留校之路，姚柳村十分感慨。
姚柳村在广西职业技术学院学的是新闻采编与制作专业，于2015年7月毕业后与学院签约了两年的聘用合同，迄今为止工作已经一年多。去年3月，一次偶然的机会让她得到了在学校宣传部实习的机会。
“学院一直很重视宣传工作，当时学院也申请了官方微信公众号，可是没有什么起色，我刚刚接手的时候公众号关注人数才有4000人左右，现在已经3万多人了。”在当时的全国高职院校微信公众号影响力排行榜上，姚柳村所在学校都不在百名内，她通过各种优秀专题，阅读量一路飙升。“不到1个月，我们竟然冲进了第一！后来的排名也基本上保持在前五”。
由于姚柳村的能力突出，毕业的时候，学院党委会议决定将她留校，她也成为学院10多年来第一个留校的学生。
“我们学院现在招聘的老师至少是研究生以上学历，而我只有大专学历。因为学历问题，留校时，校方和宣传部做了很多努力才能实现。”
作为专科生留校，姚柳村需要比别人付出更多。“学校最终给我开的工资是2500元一个月，扣完五险一金到手才1900多元，这个工资我领了整整一年。和研究生毕业的新老师相比，我每月足足少了差不多两千元。”姚柳村说道。
学校也一直在为姚柳村的待遇问题积极争取机会。今年9月初，学校再次召开党委会决定，提高姚柳村的工资，按同类人员给予工资发放。马上，姚柳村就要拿到改善后的工资了，而这却需要学校进行多方协调。
学校的努力让姚柳村看到了希望。“现在我一边工作一边读本科，接下来还要读研究生，我打算在念完本科之后再参加学院的公开招聘。”姚柳村说。
而西安航空职业技术学院的毕业生云磊，正在准备和学校签合同留校。热爱摄影和新媒体运营的他多次帮助本校的微信公众号获得全国职业院校微信排行榜榜首，深受学校领导的赏识，为了云磊可以顺利留校并得到同等待遇，学校也给予了不少“特殊待遇”。
“学校目前招聘基本上都是研究生以上学历，去年学校出台了一个文件，获得国家级竞赛A类奖的同学有留校的资格，但前提先是有3年的劳务派遣考核期。如果过了考核期，合格的话，可以转为人事代理，才能与其他老师实行‘同工同酬’的待遇。”云磊说。
“目前，我并没有获得相关荣誉，但由于我曾给学校作出了很多成绩，学校准备给我特事特办，学校领导正在讨论这个事情。然后就是编制问题，因为学历达不到，编制是弄不到的。我现在准备自考，考一个与传媒和新闻相关的本科专业，继续在这个岗位上工作。”云磊说。
