最大收获：跟吴恩达（国际上最权威的人工智能和机器学习领域学者之一）、景鲲（微软小冰之父）等业界大牛在一起头脑风暴

最过瘾的事情：跟最聪明的人一起，做最有价值的事情

任泓雨和其他应届的实习生有些不同，他是清华大学的理论物理博士，在出国做了一段时间的访问学者后又回国到百度实习——实习起点比较高，虽然他本人并不这么认为。“年龄（比同期实习生）比较高倒是真的。”任泓雨说，他是1988年生，而同团队的实习生里已经有1995年的了。

“去年春天，我在网上看到百度在招实习生，就投了简历。”任泓雨说，“我比较过谷歌、亚马逊的语音搜索产品，百度语音搜索的产品毫不逊色。百度语音搜索不仅是语音识别和搜索的简单相加，它更懂得理解和思考。”

“我正在做的一个项目就是语音搜索的口语化播报。当用户语音搜索‘今天天气怎么样’、‘1美元等于多少人民币’时，我们会将结果用声音播报出来。对阅读障碍人群，或者当我们开车不方便看屏幕的时候，自动播报特别方便。”

正聊着，任泓雨团队的高级经理张娜路过，于是也加入了我们的谈话。“在百度我们鼓励创新，也充分给与新人成长的机会，我们内部叫做小马拉大车，所以泓雨虽然在百度工作时间不长，但在团队的帮助下，现在已经担任语音播报方向的项目负责人。”

“在百度，新人到团队里都会配给‘导师’来帮带，一般‘导师’都是一个团队有丰富经验的产品或者技术专家，或者团队leader甚至高级经理及总监。各种培训课程也可以让自己在比较自由的时间段进行选择性的学习，快速提升。”任泓雨笑说，实习生不用给自己太大压力，有问题就大胆问；工作能力有欠缺不要紧，积累工作经验最重要。

“百度也许没有完美的个人但是可以拥有完美的团队。不同的性格、不同的专业背景反而让团队整体更丰满更有活力。我们其实更看重的是人本身，在百度每个团队都愿意向有想法肯拼搏的年青人敞开怀抱！”张娜说。

C、有“师兄”带着，是最贴心的福利

人物：张伟

目前岗位：淘宝技术部前端开发工程师

最棒的福利：师兄

最过瘾的事情：身边坐着学生时期崇拜的技术大牛

2014年，张伟大三，就读于重庆邮电大学计算机专业。一天，他看到阿里巴巴官网显示招聘实习生，有自荐渠道，便火速投了简历。“我一直想去阿里，像我这样的专业，就得去互联网发达的城市、公司。”

一切出乎意料地顺利。在经历了三轮电话面试后，张伟被录用了。

“很兴奋啊，第一时间就跟周围的人分享了这个好消息。”7月，张伟背着行囊，从成都来到杭州。园区很美，同事都很年轻有活力。这是张伟对阿里的第一印象。随着实习期的开启，他发现了这个公司给予实习生最好的福利——“师兄”。

“‘师兄制’是阿里独有的。在你开始实习后，有部门‘师兄’一对一带你熟悉园区环境、团队，领电脑，介绍岗位工作等等。如果你有租房需求，在实习前几天，‘师兄’会先帮你按你的需求找房子。”张伟说，自己有不少同学在百度、腾讯，大家私底下也会讨论公司福利，他得出的结论是：三家公司的福利都差不多，比如都有工资、住房补贴、用餐补贴、休息区、健身房、茶水间、各类球场等，唯独“师兄”是其他两家公司没有的。

“相比之下，你不觉得‘师兄’才是最贴心的福利吗？在你懵懵懂懂，面对新环境新同事不知所措时，有这样耐心的老员工手把手教你，会让你快速熟悉这个公司、岗位，并很好地融入团队。”

而最让他觉得过瘾的是，阿里的技术团队中，有太多圈内大拿。“比如学生时期崇拜的某位技术大牛，在你一不小心转身时，竟发现他就坐在你边上！”这种兴奋其实并不会维持太久，但张伟发现一个规律：“这些比你厉害的人，竟然比你更努力！这会不断鞭策你前进，因此虽然会加班，但每天都过得非常快。”
 

责任编辑：王思露