在BAT当实习生的小伙伴们讲得滔滔不绝：BAT不要打杂的实习生，而是要让实习生的想法和创意得到实现，并最终落地成为一个Big Project。听起来很让人心潮澎湃。

但，进BAT当实习生真的有这么容易吗？笔试、面试有哪些致命错误要避开？哪些实习生容易被留用……我们特别约访了BAT的校招负责人，让他们自己来说说那些跟招实习生有关的小秘密。

A、腾讯实习生60%以上能留用

人物：腾讯学生招聘&雇主品牌负责人 马毅；腾讯HR湫湫

Q：腾讯招实习生有固定时间吗？

A：每年3月~4月，是比较集中的时间，可供选择的岗位也非常多。

Q：你的意思是竞争也非常激烈啦？

A：是的，这一个月内我们大概要收到四五万份简历。腾讯也怕错失人才，所以在简历环节不做筛减，只要你按要求递交了简历就可以进入笔试环节。招实习生跟正式招聘的流程完全一样，都有笔试、面试，好几轮。

Q：会来杭州招实习生吗？错过了这次招聘的同学怎么办？

A：目前杭州地区的实习生招聘正在面试中。没有赶上的同学，可以关注后续的补录，但（补录）名额就很少了。腾讯也会和一些院校针对某个项目进行联合培养，招一部分实习生。建议错过这次实习生招聘的同学可关注8月份的校园招聘。

Q：给递简历的同学一点实用的建议吧。

A：毕业年份一定要写清楚，因为我们的实习岗位一般是针对临近毕业的（大三或研二）学生。另外，你能做什么以及你想做什么一定要写明白，这对选择岗位很重要。你能做（擅长）什么可以排在更前面一些。

但也不用太担心岗位问题，因为鹅厂内部调动是很自由的，只要进来实习了，如果你发现有更感兴趣的领域，想要转换岗位会有很多机会。

Q：如果异地实习，会补贴生活费吗？

A：腾讯实习生的收入可能比一些企业正式员工的收入还高一些，实习期间不靠家里给补贴也够花了。除了实习工资外，异地实习还有每个月2000元的住宿补贴。

A（湫湫）：实习生的福利跟正式员工是一样的，实习期间都有商业保险，有公司班车、有节假日补贴、加班有夜宵券，每个月还有30元Q币发。

Q：今年最大规模的实习生招聘差不多进入尾声了吧，岗位都招满了吗？

A：腾讯每年招实习生的数量还是比较稳定的，从2011年开始，每年都差不多是1500人左右，今年还略多一些，估计在1500~2500人。

Q：在腾讯实习后留用的比例高不高？

A：实习其实就是在给未来的工作做准备，所以在实习期满一两个月内腾讯内部会有一个留用考核，考核通过了，就符合留用条件。近几年留用的比例一般在60%~70%，可能还会更高一些。

B、百度全年都在招实习生

人物：百度校园招聘项目经理 王文钰

Q：百度招实习生有固定时间吗？

A：其实百度是常年招实习生的，以北京、上海、深圳三大城市为主，产品、技术、用户体验和产品支持四大类岗位都会招。一般全年在2000~3000人。

同时，每年的3~5月百度会有一个春季项目，主要是针对次年毕业的应届生进行的实习生项目。

Q：实习生可以选择自己想去的岗位吗？

A：实习生可主动选择，且每个人会有三次机会。在百度内部，实习生的简历是流转的，一般如果7天内，你的“第一志愿”没有被录取，就会流转到下一个岗位去。但也不用太担心，因为在百度实习生跟正式员工一样，都是可以转岗的。