新西部教育网讯（燕晓锋）近年来，旬邑县为进一步树立服务基层的导向，转变工作作风，促进和谐稳定，提升群众满意度，引导广大优秀干部资源沉到基层、优质服务落到基层，真心实意为基层办实事、解难事、做好事。

       主动走访，搭建政企沟通桥梁。为创造良好的营商环境，推动重点项目建设更好发展，旬邑县制定出台相应工作制度，要求各单位主要领导每季度依照走访任务计划，带领机关干部到分包项目、企业开展实地调研，总结基本建设项目流程，帮助项目建设少做“无用功”；畅通政企沟通渠道，摸清摸细摸全项目、企业存在的问题和面临的困难，靠上服务，积极沟通协商解决。

       深入一线，扎实服务基层办实事。该县结合实际，围绕健全完善高效务实的便民服务渠道，建立群众反映问题解决常规运行机制，进一步加强与居民代表的经常性联系，提高群众反映问题解决效率；各单位根据工作职能，结合群众需求，积极开展群众主题活动，丰富群众的生活，营造团结奋进、欢乐祥和的氛围。各部门单位带着目标任务深入到群众中，针对收集到的群众反映问题，广泛调动各方力量，积极主动予以解决，得到群众广泛好评。

       结对帮扶，建设过硬基层党组织。县委组织部深入群众征询建设过硬支部的办法，倾听从严治党的基层声音，在联系服务中宣传党的方针政策、开展党的工作、发挥支部作用、树立党的形象。指导各单位每年参加1次联系单位党组织的组织生活会，每年对后备干部、年轻干部开展能力提升培训教育，主动与联系单位班子成员进行谈心谈话。指导各单位党建负责人担任联系单位“党建指导员”，每季度对联系单位“三会一课”等党内制度落实情况进行督导检查，加强基层党建规范化管理。

       全面动员，画好重点工作同心圆。在重大节庆期间，该县组织各部门单位选派骨干人员下沉基层，协助分包领导开展重点、难点工作，对重点人员进行排查和稳控工作。同时，协助各村“四支队伍”对辖区脏、乱、差环境卫生重点区域开展了整治，解决农村环境卫生难题，着力减轻基层单位的负担，为助力乡村振兴提供坚实的组织基层。