新西部教育网讯（燕晓锋）2018年以来，旬邑县紧紧围绕全面从严治党总要求，采取有力措施，充分发挥党员先进作用，推动基层党建全面提升、全面过硬。

       从严治党，旬邑突出抓好关键少数，建立“书记抓、抓书记”长效工作机制，明确党组织书记任务和责任，要求机关党组织书记一般由机关“一把手”担任，学校推行党组织书记、校长“一肩挑”，两新组织提倡出资人担任党组织书记。与此同时，旬邑还建立党建工作述职评议考核全覆盖机制，加大基层党建工作的考核力度。实行镇（办）党委书记、县直部门党组织书记年底向县委常委会述职，村（社区）、两新组织、下属单位党组织书记年底向镇办、上级部门党组织述职制度；出台基层党建工作季度点评计分办法，对基层党建工作重点任务进行细化量化，下发任务清单，明确季度考核任务，确保基层党建工作各项重点任务落细落实。

       为实现党的组织和党的工作“双覆盖”，旬邑针对农村党员群众向城区流动的实际情况，建立流动党员工作办公室，负责全县在外党员的管理。通过微信平台，发布县上的党建工作动态，实现党员“离家不离组织”目标。太村镇刘家村党支部充分发挥支部堡垒作用，引导农户由“单打独斗”转向“抱团作战”，建立千亩双矮化示范苹果园，有效提高了融资、销售、抵御市场风险能力。野鸡红村发挥各企业流动党员的先进性，及时成立流动党组织，充分发挥政治引领作用，妥善解决了中医药产业园地企矛盾，为企业发展奠定了坚实的基础。

       为全面提升基层党组织组织力，旬邑在组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设等7个方面规定标准，全方位推进基层党组织标准化建设。他们还在农村开展“星级创建、追赶超越”活动，持续整顿16个软弱涣散党组织；在机关开展“评星定级、追赶超越”活动、在两新组织开展“评星晋级、争创双强”活动等，通过这些活动，逐步推动实现党组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党员管理教育标准化、党内组织生活标准化、工作运行机制标准化、基层基础保障标准化、活动阵地标准化的党支部标准化建设目标。

       在党员管理中，旬邑注重对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用和服务群众等情况进行分类指导、量化考核、星级评定、动态管理，着力解决党员“日常管理难、表现评价难、作用发挥难、考核量化难”等问题，通过对党员精细化、科学化、规范化的教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。党员实行双岗履职、双重管理、双向考评，通过先进性形象感召群众，以过硬作风带动群众，在为民服务中锤炼党性、密切党群干群关系。在党员培训中，旬邑建立多渠道、多层次、全方位、常态化的党员培训教育体系，每年对村级党组织书记和“两新组织”党组织书记、党建指导员进行轮训，提升农村党员的知识水平和为民服务的能力。