“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，王益区教科体局党委秉承“不忘初心强信仰，牢记使命潜育人”的理念，积极推行教师、党员“双培养”（把骨干教师培养成共产党员，把党员教师培养成教学管理骨干）机制，发挥党员教师模范带头作用，努力打造师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的教师队伍。

　　在“引”上下功夫，让骨干教师有劲头。采取多种形式搭建平台，吸引骨干教师亲近党组织。邀请骨干教师参与聆听、制作、讲解“微党课”，邀请骨干教师列席党员会议，邀请骨干教师参与党员活动，通过“三请”让广大骨干教师更多的了解党、贴近党，自觉向党组织靠拢。

　　在“育”上下功夫，让骨干教师有奔头。建立党员教师、非党骨干教师台账，定期开展党员发展研判工作，有序发展骨干教师入党。一是积极主动做好发展对象的思想启发工作，鼓励广大党员教师在日常工作和生活中多贴近、关心和帮助他们，增强他们入党的决心和信心。二是严格程序做好积极分子培训工作，让骨干教师感受入党的不容易，更加珍惜入党机会。三是确定党性强、业务精、有威望的党员教师作为培养联系人，通过党员名师的言传身教，带动非党员骨干教师早日成为一名合格的共产党员。

　　在“亮”上下功夫，让党员教师有名头。让党员教师在校内“亮身份”，设立党员示范岗，组织党员教师上公开课，在党员教师中开展“让党徽在课堂上闪光”“三亮三比三评”活动，大力实施“一对一”帮扶、青蓝工程等，督促、培养党员教师自觉向骨干迈进，党员名师不断涌现。近三年，全区评选区级名教师名校长18人，党员占比70%以上；获评省、市级名校长、名教师、学科带头人、教学能手47人，党员占比60%以上。党员教师庞明凯获评全国教育系统先进个人。

　　在“用”上下功夫，让党员教师有干头。采取“基层锻炼，择优选拔”的模式，让有责任、敢担当的党员教师进入学校管理岗位，成为学校行政管理人才。从担任教研组长和年级组长，担任处室副主任、主任，再逐渐成长为学校中层干部，成为学校教育教学管理的中坚力量。近三年，全系统调整任免86名校（园）级领导干部，其中党员73人，占比84.9% 。

　　在“带”上下功夫，让“双培养”有长头。加强党对教育工作的领导，健全完善党员、教师“双培养”机制，整体提升教师队伍素质。以党建带岗建，把党建融入立德树人全过程，融入教师能力提升全过程，融入教育教学全过程，引导广大教师争当红烛育人先锋，使党员队伍真正推动教育教学发展，努力办好人民满意的教育。


 

责任编辑：孙佩婷