色达县多种举措关爱教师，促教育和谐发展
日期：2019-09-09 15:39:12 浏览量：
新西部教育网讯 近年来，色达县始终坚持教育优先发展的工作理念，采取多项项措施，落实教师待遇，提升教师社会地位，确保了教师队伍稳定和素质提高，在全区形成了尊师重教的良好氛围。
（1）提高艰苦地区教师生活待遇水平。每年按4800——6000不等的标准为250余名偏远艰苦学校教师发放农村教师生活补助120余万元；实施农村优秀青年教师培养奖励计划，在进修培训、职称评聘、表彰奖励等方面向农村青年教师倾斜。
（2）建立奖励机制。每年教师节期间，县财政划拨10万元，对全县优秀教师、先进教育工作者进行慰问及表彰，并安排参观、考察、学习和疗休；鼓励教师终身从教，落实教龄满30年一线教师退休奖励政策，给予5万元奖励金、颁发《荣誉证书》、提高退休门诊定额补助标准和“高原型”疾病的药品检查费报销比例。
（3）对优秀人才实施奖励，充分发挥优秀人才的引领示范作用，每年落实100万元教学质量专项奖励经费，用于表彰县域内教学质量突出的任课教师。
（4）建立并落实教师每年一次全面体检、重大疾病救助等关心关爱制度。每年对退休、困难职工定期给以帮扶、慰问，了解其生活诉求，为他们解决生活和工作中困难。今年，对身患重病的6名教职工进行了慰问。
（5）建立考评激励机制。全面实施绩效工资改革，根据年底目标考核情况，教师绩效从12000元—17000元，每等次差距2500元左右，切实做到多劳多得、优绩优酬。
（6）建立健全教师荣誉制度，加大教师表彰和宣传力度。每年评选表彰一批优秀教师、优秀班主任、优秀校长、优秀教育工作者，每两年开展一次县级“最美教师”表彰奖励活动，共计表彰了12名“最美教师”，并利用现代媒体设备大力宣传“时代楷模”和“最美教师”。
责任编辑：杨康
