今年以来，内江四中深入推进纪检队伍“五个一”建设，讲政治、重学习、强素质、转作风、做表率，着力激发基层纪检组织活力，为学校各项事业发展保驾护航。

　　坚定信念，争做一面鲜红旗帜。完善党员干部学习教育制度机制，坚持每周四下午召开党员学习会，每月开展一次主题党日活动，牢固树立党员干部正确的政治意识，让每名党员干部尤其是纪检监察从业人员带头做政治上的“明白人”，当纪律的“守护人”。

　　加强学习，争做一盏指路明灯。采取“请进来教、走出去学、实践中练”等方式，加强党的理论和纪检监察业务学习。上半年，开展中心组理论学习5次，组织从业人员到范长江纪念馆开展警示教育1次，选派财务审计工作人员3名参加上级主管部门组织的专题学习1次，选派财会人员1名到上级纪检组织轮岗工作，有效提升了纪检监察从业人员的纪律意识和业务能力。

　　聚焦主业，争做一把监督利剑。敢于斗真碰硬，开展劳动纪律作风专项检查1次，对迟到、早退和不假不到人员，开展诫勉谈话11人次。对教职工违规参与经商办企业情况开展全面自查1次，批评教育1人次。

　　联系群众，争做一扇形象窗口。密切联系群众，畅通诉求渠道，坚持通过校园网、公示栏、LED电子显示屏发布纪检监督电话，设立校长信箱，指定专门地点专职人员负责信访接待工作。规范从业人员言行，开展“践行十爱”先进人物宣传推荐活动，向上级党组织推荐市级“践行十爱”师德标兵候选人1名，市级、市直优秀共产党员候选人2名，营造了浓厚的创先争优氛围。积极参与“廉洁细胞”创建活动，将为民、务实、清廉的要求融入日常工作。

　　强化作风，争做一个律己标杆。坚持领导干部定点联系班级、教研组制度，上半年5名班子成员推门听课98节次。开展班子成员廉政教育1次，集中学习教育系统贪腐典型案例，做到警钟长鸣。健全完善内部党风廉政督导、述职述廉、经济责任审计等制度，加强内部纪律建设，要求党员干部做到的，纪检监察干部坚决首先做到；禁止党员干部做的，纪检监察干部坚决不做。强化责任担当，坚持挺纪在前，对违规违纪问题坚决查处、严肃问责。



 

责任编辑：王博