教师办公室是教师日常工作室和业务研讨室，是反映学校办学品质、展示师表形象的重要窗口。较好的办公环境，对强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象具有积极的推动作用。学校办公室“烟火气”太重，显然会影响工作和生活，并有损师表形象和学校口碑。因此，有关部门、学校要坚持问题导向，解决好农村教师午餐、午休问题，让教师办公室回归办公本义。

　　各地要加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。从我所在的地区看，乡村教师周转宿舍建设更迫切，也更现实。每所学校建设好小厨房、小餐厅及若干间周转宿舍，就可满足早出晚归教师的午餐、午休需求。当然，需要配套出台有关管理细则，对教师周转房进行必要的管理，防止“周转”变“永久”。

　　学校要重视教师午餐、午休问题，千方百计化解办公室“烟火气”。在教师周转宿舍建设尚未落地的情况下，学校要站在留住青年教师这一现实需要的高度，认识到教师办公室“烟火气”的问题。学校能腾出房屋的尽量腾出房屋做厨房、餐厅;实在腾不出房屋的，可以就近租用民房或求助村居解决生活用房问题;也可以就近“搭伙”，解决午餐问题，“烟火气”自然化解。

　　教师要主动告别办公室“烟火气”。教师吃对地方、吃出文化也是对学生的教化，办公室“烟火气”不是好示范。教师要认识到办公室“烟火气”可能带来的不良影响，尽可能保持办公室的鲜明文化特征，不在学生面前暴露吃态和“烟火气”。

　　学校要以教师办公室文化取代“烟火气”。教师办公室文化是校园文化的一个重要组成部分。以健康向上的办公室文化拒绝和取代“烟火气”，对校园文化建设质量的全面提升具有重大意义。因此，学校要在物质建设、精神建设、行为建设和制度建设等方面加强教师办公室文化建设，以环境卫生、主题特色、办公纪律、教研氛围、师表形象等为建设要素，使广大教师在工作过程中逐步形成共同遵守的价值观念、理想信念和行为准则,展现“不用扬鞭自奋蹄”的新时代教师奋斗姿态。

　　(作者系蒲公英评论独立评论员)

　　《中国教育报》2019年06月06日第2版


 

责任编辑：米多