一直老师都被我们社会所赞颂：人类灵魂的工程师，园丁，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，社会和国家都认识到教师的对于一个国家未来的重要性，教育的重要性。

　　可现在不少地区却出现“教师离职潮”，教师考试“无人问津”。

　　包括之前出现的9分就可以参加教师的面试，也是因为现在对于教师的报考，大家的兴趣在逐渐减弱，因为大家都是用脚投票的，如果觉得这个岗位吸引力不是那么大的话，自然也就不会再去报考了。

　　前几日在跟我的一位教师朋友聊天的时候，她表示：

　　首先，先说大家最关心的福利待遇方面，没有过去好这是肯定的，很多学校给老师当班主任的补贴，一个月200多，甚至还有100多的，那谁能愿意干，国家一直说教师的工资要高过公务员，可是说了十几年了，也只是说说而已

　　其次，教师成为一个高位职业，家长这个群体是拿着放大镜在看老师，稍微有点错误，小到投诉，大到教育局举报，可能最后就连工作都丢了，这种事屡见不鲜。

　　再有，教师已经成为弱势群体，一旦接到家长的投诉，无论老师对错，总要收到一定的处罚，学校和教育局不会做你的靠山。

　　最后，学生放学越来越晚，教师的工作时间越来越长，连晚上都要在群里应对家长们的各种问题，虽然回到家了，实际上也是在上班。

　　这就是为什么现在连编制都留不住老师了？因为很多老师觉得，我付出了这么多，没有获得应有的回报，那我为什么不去出去当个老师呢？

　　最后，很多优秀的老师就去培训机构了，因为事情少，赚的多，上完课就走。还没有公立学校这么多事情。那何乐不为呢？

　　要知道对于培训机构来说，公立学校的老师真的不要太吃香啊！

责任编辑：祁涛