郝建东局长对2018年医改重点工作进行了安排部署：一是对照标准，按照填平补齐的原则，全面推进县级公立医院综合改革。各县区要按照省政府文件精神，对照标准找差距，借鉴子长成功经验深化综合改革，逐条对照标准落实改革任务。要明确责任抓落实，加强组织领导，落实政府职责。财政部门要落实对公立医院的六项投入，并将公立医院符合政策的历史债务打包剥离，逐步偿还和化解;人社部门要牵头深化人事分配制度改革，落实公立医院用人自主权，推行医保支付制度改革;编制部门要落实编制备案制;卫计部门要完善药品耗材供应保障，强化医疗机构内部监管，做好医疗费用控制。二是要攻克障碍，按照医改重点任务要求，建立健全工作长效机制。要深化医保支付方式改革，建立激励约束机制。要深化人事薪酬制度改革，调动医务人员积极性。要加强医疗机构绩效考核，把目标聚焦在如何体现公益性、完成政府赋予的职责任务、费用控制、群众的满意度等方面列入年度考核。要抓住关键环节，加快药品耗材供应保障体系改革。三是合理定位，大力推进分级诊疗制度建设，破解无序就医现象。要明确各级医疗机构功能定位，科学合理制定发展规划。要继续推行医疗集团紧密型一体化管理模式。要进一步完善分级诊疗服务体系建设，继续加强基层服务能力建设，夯实分级诊疗的基础。要加快信息平台建设与应用。

　　四是要突破编制瓶颈，培养和引进紧缺人才，解决医疗卫生人员短缺的问题。加强人才工作领导，执行好人才中长期发展规划。千方百计充实基层医疗机构技术力量。加强在职教育培训，提高卫生人员服务能力。五是强化管理，控制医疗费用增长，增强群众就医获得感。要强化对总医疗费用的调控。今年确定全市公立医院医疗费用增长幅度控制在6%以下，确保年内控费各项指标达标。

　　孙矿玲副市长在讲话中指出，市政府决定召开这次深化县级公立医院综合改革现场推进会，主要目的是回顾总结近年来全市县级公立医院综合改革工作取得的阶段性成效，深入分析当前医改面临的突出困难和问题，全力推进县级公立医院综合改革不断向纵深发展。

　　孙矿玲强调，一是要提高政治站位，进一步增强做好县级公立医院综合改革工作的责任感。二是要学习“子长模式”，借鉴做好县级公立医院综合改革的成功经验。子长县公立医院综合改革经验可概括为：建立了党政齐抓共管的领导机制、保障性财政投入机制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、公益性的管理机制、规范性的药品采供机制和县镇村一体化的管理机制。三是突出工作重点，全面完成县级公立医院综合改革各项任务。重点要从履行政府办医责任和加大财政保障力度、推进分级诊疗制度建设、建立现代医院管理制度、健全医保体系上实现新突破、巩固完善药品供应保障机制、全面加强人才队伍建设、推进卫生信息化建设等七个方面实现新突破。

　　会议期间，孙矿玲副市长一行深入子长县人民医院、杨家园则镇中心卫生院、王家坪村卫生室、栾家坪卫生院、徐家洼村卫生院进行参观调研。在村卫生院，孙矿玲副市长对分级诊疗制度、基本公共卫生开展情况和村医的工作量、收入情况进行了详细了解，她指出要继续深入推进分级诊疗制度，为广大人民群众提供更高质量、更低价格的医疗服务。

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