富县财政局党建工作纪实
 

　　陕西农村网——陕西农村报讯杨淑瑞 缑瑞安 记者 王宏海 “要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”

　　3月19日，十九大报告中关于党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措的阐述，引起了富县财政局党委会会上一批党务工作者的热烈讨论。

把政策“送”到家

　　富县财政局党委辖7个党支部147名在职党员，近年来，该局坚持“党建引领促服务，聚财理财强职能”工作思路，以创建学习型、服务型、务实型、廉洁型“四型”党组织为抓手，走出一条以党建为引领，统筹推进各项工作的新路子。

　　源头活水筑清泉：打造“学习型”队伍

　　“只有蓄满源头活水，才能打造一支政治素质好、业务能力高、创新意识强、具有奉献精神的党员干部队伍。”县财政局党委书记杨勇说，要不断“充电”，才能增强党建工作“渗透力”。

　　“每周一、三、五上午我们进行‘补短板、提素质’集中学习半小时，周末利用‘党员志愿者服务队’为行动不便的老党员进行‘上门送学’。”这是该局在打造“学习型”队伍上的一个缩影。

　　在学习教育常态化上，该局也创新方式灵活学，坚持集中学与分散学相结合、党课辅导与集体讨论相结合;坚持以“两学一做”为载体推动学，开展相互观摩交流等活动;强化考核促进学，党委定期对各支部学习任务进行检查，并将结果作为年度评议党员的重要内容。

县财政局领导班子摸查走访贫困户(

　　服务窗口好“风景”：打造“服务型”队伍

　　上个月在“三亮三比三评三争当”活动中，财政局党委所辖国库支付局支部的李新刚被评为优秀工作人员，“这是激励也是鞭策。”

　　该局通过开展“示范窗口”和“三亮三比三评三争当”活动，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，并落实“双联、双诺、双评”制度。党委副书记武弘扬在去年年底工作汇报中提到：“我们明确了29名支委成员和147名在职党员的联系对象，过去一年，支部公开承诺35条、履诺35条，党员公开承诺290条、履诺290条。”

同心并蒂花更红：打造“务实型”队伍

　　如何让党建更好地引领和统筹各项工作?该局党支部“亮新招”。

　　2016年开始，该局党委推行“党委委员包联制”和“目标责任考核制”，为财政收入“保驾护航”。每年年初将收入任务分解到单位，夯实征管责任，协调解决税收征管中存在的实际困难，加强支柱财源建设，同时支持小微企业稳步发展，储备后续财源。

　　“问渠那得清如许，为有源头活水来。”黄甫店村的嬗变，不仅是脱贫攻坚中典型的脱贫故事，也是财政局党支部抓党建促脱贫的一个生动实例。

　　在扶贫攻坚工作中，该局责无旁贷，为困难群众“量身定做”脱贫措施。自2015年富县财政局7个党支部147名在职党员，包扶建档立卡贫困户399户1275人以来，帮扶205户贫困户发展产业，新修15.73公里生产路及通村路，截止目前已脱贫287户968人。

　　“将党建工作与其他工作深度融合，充分发挥政治优势，激活其他工作链条，使党建与各项工作‘花开两朵’而又‘同心并蒂’。”该局在党建推进其他工作上成效显著

　　打铁还需自身硬：打造“廉洁型”队伍、

学习永远在路上

　　“作风建设‘刀刃向内’，打铁还需自身硬。”每年，党风廉政工作被写入局工作报告，年初局党委分别与各支部签订党建和党风廉政目标责任书。

　　该局坚持落实“一把手”述职制度，定期召开抓党建和党风廉政建设述职评议会;大力推行“阳光财政”，组织实施扶贫专项资金和干部作风建设专项治理活动，及时公开检查结果，全面推行部门预决算公开，推进监督全员化、机制化、常态化，切实维护财经纪律的严肃性。

　　“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，一个党员就是一面旗帜。县财政局党委书记杨勇在局党委会上说：“我们要让领导班子‘聚’起来、工作机制‘活’起来、阵地场所‘强’起来、党员素质‘升’起来，做好‘四型’党建，强劲引领发展之路。”
 

责任编辑：曹静