新西部教育网讯（通讯员 王雯玮）近年来，印台区组织系统紧紧围绕中心大局，聚集主责主业，持之以恒抓重点、破难点、举亮点，党的建设工作取得新成效。
固本培元，营造良好政治生态。政治上的坚定源于理论上的清醒。5年来，先后创建“夜学夜考”“微党课”等模式，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，凝神聚魄，补钙强骨。依托党校教育培训主阵地，建立需求调研制度，多元化满足干部知识渴求。建好郭秀明干部学院，先后开发精品课程、名师优课15节，形成“一心多点”网状教育培训模式。创设现场、情景、访谈、他山、掌上5种课堂，提高干部实践能力。
服务大局，推动基层党建整体提升。欲筑室者，先治其基。5年来，突出政治功能和组织力，创新开展“先锋引领，实干为民”“四册积分”“双线管理”等模式，探索建立党代会年会“373”和“六围绕”工作法、“三网”服务平台等，有效增强党建工作的生机与活力。
优化结构，建设高素质干部队伍。为政之要，先于用人。5年来，坚持用政治标准统领干部“选育管用”，建立科级后备干部、优秀年轻干部和专业化干部队伍库，实行单位党组织和领导干部个人实名向区委推荐制度，规范干部选任初始提名权，健全完善目标责任考核体系、全覆盖的干部监督体系。有序实施在危难险重任务中历练年轻干部尤其是后备干部的“壮骨工程”。把激励担当作为贯穿始终，用好用活“三项机制”，让敢担当、勇作为成为印台干部的鲜明特质和自觉追求。
以用促效，打造人才集聚高地。5年来，深入推进人才发展体制机制改革，建立健全培育、履职、激励的乡土人才成长链，让乡土人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手。向全区41个贫困村派驻50名科技特派员，为脱贫攻坚注入新活力。同时，在政策设计、服务保障、环境优化上下好“绣花功”，坚持事业激励、物质奖励和精神鼓励并举，积极为创新人才“筑好暖巢”。
