栽下梧桐树，引得凤凰来。三年多来，靠着一份执着，一幅“人才强校”的壮美画卷正在古都西安徐徐展开，一所有影响力的高水平民办大学正在三秦大地崛起。

　　高端引领实施人才强校战略

　　2015年10月28日，学校召开人才工作专题会议，“人才强校”被确立为学校发展的战略目标。

　　2015年10月29日，西京学院高层次人才引进办公室正式挂牌，这是学校为稳定和吸引一支素质精良、结构合理、学科水平一流的高层次专业技术人才设立的专职机构。西京学院董事长任万钧亲自主持研究制定学校引进高层次人才方案。他指出，为全面提高学校人才培养质量、提升办学水平，必须下大力气组建高水平教师队伍和科研团队;西京学院校长任芳要求：为组建高水平教师队伍、必须有全球眼光，下大决心，搭建大平台，组建大团队，以大投入引进国内“985”高校和海外名校的优秀博士毕业生、杰出中青年学者。

　　科学规划 确立人才发展思路

　　2016年3月，学校出台了《西京学院“人才特区”三年行动计划》(以下简称“三年计划”)，这是学校人才发展史上里程碑式的重要文件。“三年计划”按照：“高端求才、海外聚才、校际引才”的工作思路，坚持不求所有、但求所用，以开放的政策引领人才，统筹推进各类人才队伍建设，形成重点学科巩固人才高地、一般学科抢占人才高地、弱势学科突破人才匮乏瓶颈的良好局面。“三年计划”人才新政与其配套的一系列积极开放的人才政策陆续出台，引起社会广泛关注，同时吸引了一批高水平领军人才、专家、教授。

　　截至2017年8月底，学校参加国内外招聘会19场，组织39场面试会，共引进博士106名，其中“特区人才”56名、“长江学者”特聘教授1名、中科院“百人计划”专家2名、“新世纪优秀人才”1名、“香江学者”1名，具有海外留学经历23名。柔性引进院士3名、海外教授4名、国内知名高校教授4名。这些高层次人才的加盟，为打造西京优质科研团队奠定了良好基础。

　　完善配套制度 强化人才管理服务

　　学校建立科级以上干部联系高层次人才制度，实施跟踪管理服务，打造“零距离”交流，帮助解决实际困难，先后制定了《西京学院引进优秀博士政策办法》《西京学院高层次人才柔性引进办法》等有利于人才发展的规定、办法、政策，积极改革科研管理体制，赋予专家项目决策、人员调用和财务支配权力，打造“人才特区”，让专家真正感受到“有目标、有平台、有团队、有权力、有待遇”，从制度层面营造有利于人才潜心研究、干事创业的良好环境，支撑人才引进和成果产出，营造近者悦、远者来的良好环境。

　　加强平台建设助力科技成果转化

　　有平台，人才才有施展才华的空间。学校对标省级人才工程项目孵化工作，为现有人才提供各种政策支持，创造发展途径。

　　2016年12月30日，“陕西省可控中子源工程技术研究中心”(以下简称“工程技术中心”)落户西京学院。工程技术中心的组建瞄准国内外中子物理学应用研究的前沿课题，解决了我国可控中子源的小型化、高产额、长寿命等关键技术，对于拓展可控中子源技术的应用领域和加大服务陕西油、气、煤等能源勘探、兵器工业在线无损检测等方面需求具有重要意义。

　　工程技术中心已建成真空实验室、中子测量实验室和核电子学实验室，拥有目前极先进的中子管研发试验检测设备，通过了环境安全评价，取得了战略核材料使用许可证，在国内同类实验平台中处于领先地位。工程技术中心成功研制了低通量系列中子管，并全部实现了产业化推广。其中，氘氚管可用自生靶、预制靶两种模式生产，产品已经系列化，年生产能力达100只，能满足随钻测井应用;研制的应用于石油测井的氦三中子探测器，已批量生产;承担了胜利油田随钻中子“863”项目研制，通过了“863”验收;承担了东华大学科技部重大专项铀测井仪研制，通过了项目验收;承担了中海油刻度大厅的总体设计及大部分井群建设，已通过工程验收，产值近1800万元;承担国家自然科学基金项目2项，省部级项目2项，地市级项目4项，横向项目9项，累积金额近2600万元;发表论文49篇，获得授权专利17项，其中发明专利3项;获得陕西省教育部门科研成果奖2项;开发的高温长寿命小直径中子管通过科技查新和成果鉴定，达到国内领先水平。

　　加大科技投入 增强自主创新能力

　　学校加大科技创新投入，大力支持技术研发，为学校自主创新能力提升打下坚实基础。2016校级科研基金及奖励等合计达到1960.54万元，较2015年增长175.86%。截至目前，学校投资6884万元，用于支持建设混凝土结构安全与耐久性研究中心、物联网与大数据技术研究中心、会计审计信息学研究中心、可控中子源及其应用工程技术研究中心、西京学院—华中数控智能制造研发中心、智能控制技术研发中心、有机高分子光电材料重点实验室、陕西民间造型艺术与设计研究中心等八大科研平台。

　　当前，学校的八大科研平台与众多企业签约结成产学研合作单位，如西安冠能中子探测技术有限公司、宝鸡市农业科学研究院、华中数控智能制造研发中心、西安彩晶光电材料有机公司、北京用友审计软件有限公司、西安庆安电气控制有限责任公司等，企业积极利用学校的研发资源和人才优势，为自身解决核心技术难题，有效促进学校和企业互动发展。

　　“学校会充分发挥科研平台在高层次人才引进、青年人才培养中的‘孵化器’作用，把科研平台建设成新型的智慧和人才高地，吸引和造就一支水平突出、结构合理的人才团队。科研平台未来3年每年投入将不低于3000万元”，西京学院校长任芳表示。

　　涵养师德提升青年教师品德修养

　　立德先立师，树人先正己。西京学院在教师中推行师德引领工程，弘扬爱岗敬业精神和团队奉献意识，引导教师以高尚的理想追求、道德素养和深厚的学术造诣，践行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的使命与职责，做好学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

　　发扬传统 促进研究团队互动成长

　　“传、帮、带”是西京学院的优良传统，学校结合学科建设的团队建设模式，发挥校内从教多年的高水平的教授教学力量，聘请国内外知名教授、业界领军人物担任青年教师导师，成立了专家委员会。专家学者甘为人梯，言传身教，用心帮助青年教师成长，快速提高了人才的独立担当能力。

　　以西京学院信息工程学院为例，该院充分发挥自身学科优势，积极争取和承担服务地方项目，发扬理论结合实践的“传、帮、带”传统，营造了有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的科研氛围文化。该院现有院士工作室1个、省级工程技术研究中心1个、校企共建研发基地2个、博士工作站1个、平台3个。研究团队现有研究人员40余人，其中中科院院士1名，“香江学者”1名，陕西省科技新星1名，学科带头人2名，教授11人，副教授20人，已形成了一支多学科交叉、特点鲜明、具有可持续创新能力的研究团队。

　　请进送出 助推高端人才加快养成

　　实施能力提升工程，促进科研人才在专业水平上有跨越式发展。学校鼓励新进青年教师参加国际学术会议，拓宽国际化视野，培养创新意识;学校启动“卓越教师”培养计划，跟踪关注成果突出的青年人才，加大对优秀拔尖人才和创新团队的扶持力度，努力培养“杰青”“优青”;学校组织开展“万钧名师讲坛”等11类培训项目;学校积极申报、承担国家重大课题和有关研究项目，在校内设置国家自然科学基金提名奖，推荐教师申报国家“百千万人才工程”;学校实施名师培养计划，每年遴选校级名师3-5名，资助15万元/人·年，2016年，分三批选派近100名教师暑期赴海外培训，64名教师赴企业挂职锻炼，遴选两批共57人作为卓越教师进行培养。

　　队伍发展科研项目体量持续扩大

　　截至目前，学校获批包含“国家自然科学基金面上项目”“国家社会科学基金艺术学项目”纵向科研项目共240余项。签订横向课题合同近400项。2017年，西京学院共申报国家自然科学基金各类项目34项，其中青年科学基金项目18项，项目负责人均为新引进博士。

　　2017年，尤著宏教授负责的“基于模式识别理论的生物信息数据挖掘”项目获国家自然科学基金优秀青年科学基金项目资助，这也是全国民办高校首个获批的“优青项目”。

　　2017年，田少鹏博士的“Zn-Cr/CNTs催化合成气合成异丁醇机理的研究”课题、黄裕安博士的“基于表达水平信息、IncRNA二级结构信息及异构生物关系网络的IncRNA-miRNA相互作用关系评估及预测研究”课题获得2017年度国家自然科学基金青年科学基金项目支持。

　　2017年，赵陨安教授获批国家社会科学基金艺术学项目，马亚红博士入选“2018年度陕西省青年科技新星”，敦建勇教授荣获“陕西省教书育人楷模”称号。

　　质量提升 学术影响力显著增强

　　学校获得“陕西省哲学社会科学优秀成果奖”1项、“陕西高等学校科学技术奖”4项，其他各级科研成果奖励200余项。据《中国民办本科院校科研竞争力评价研究报告》显示，学校科研竞争力连续五年领跑陕西民办高校。2017年2月17日，陕西省知识产权部门、陕西省教育部门联合发布《2016年陕西省高校专利状况通告》，学校获得专利授权236项，名列陕西省高校第11名。

　　产研结合 创新创业空间不断拓宽

　　依托科研项目，通过搭建基地平台，不仅实现了科研为地方服务，还拓宽了创新创业与市场资源对接通道，连接起了科研工作者、大学生与社会沟通的桥梁纽带，有效推动“双创”事业蓬勃发展。2016年，“大学生创新创业训练计划”项目孵化出一批专利和创新创业成果，其中获批国家立项7项、省级立项13项、校级立项187项。

　　教学相长 学生素质能力突飞猛进

　　2016年，西京学院机械设计制造及自动化专业获批省级“一流专业”建设项目，土木工程、物联网工程、自动化、电子商务、应用化学5个专业获批省级“一流专业”培育项目。

　　2016年，学生获得省部级奖项2781项，国家奖励2247项。学生获全国大学生数学建模竞赛国家一等奖1项，陕西省第五届大学生模拟及模数混合电路应用设计竞赛捧杯奖(特等奖)1项、一等奖3项，第七届机械创新设计大赛国家一等奖1项，全国大学生英语竞赛国家一等奖9项，第四届海峡两岸大学生营销模拟大赛国家一等奖2项，第九届全国大学生网络商务创新应用大赛国家特等奖1项、一等奖3项，2017年美国大学生数学建模竞赛国际一等奖1项……

　　一组组闪亮的数据，展现出西京学院全力打造人才新“高地”结出的累累硕果，彰显了西京学院在集聚人才“首要资源”方面作出的不懈努力。

　　任芳表示，未来三年内，学校会继续引进业内尖端专家，培育有较强科研实力的领军人物和中青年学术骨干，不断优化科研队伍，形成高端学术研究团队，力争在1-2个方向上获得重大突破。


 

责任编辑：吴改