为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020年)》有关精神和要求，石泉县在教育经费投入持续多年达到“三个增长”的基础上，2016年又建立教育投入新机制，为提高教师福利待遇再添新举措。
——实施乡镇教师工作补贴。为充分调动乡镇教师工作积极性，提高乡镇教师工资待遇，该县启动了乡镇教师工作补贴政策。享受范围为乡镇在编在岗教师，补贴基础标准为 200 元/月，并且教师在乡镇工作时间每满一年，基础标准增加 10 元。该县从2016年1月起乡镇教师工作补贴已进入工资表按月发放，为此，该县每年新增教育投入500余万元。同时，原渠道已实施的乡村教师生活补助政策继续实施。
——足额预算教育工会经费。该县印发了《关于进一步加强教体系统基层工会工作意见的通知》，进一步明确教育工会经费开支范围。为确保教育工会会员每年节日慰问品达到规定标准，该县从2016年起财政预算教育工会经费由工资总额0.5%提高到2%。提标后，每年新增教育投入150余万元。同时，各中小学校还需从公用经费总额中按在职教师基本工资总额2%预算并单列出来，与财政预算资金以及会员缴纳会费一并进行专账核算，工会经费全部用于教师节日慰问和开展各类教育工会活动。
——提高公积金配套补助比例。该县在职教师住房公积金个人缴存比例为工资总额5%，从2016年1月起，财政配套补助比例由8%提高到12%，标准提高后，县财政配套补助同比提高50%。为此，每年新增教育投入350余万元，在职教师个人账户年均增长2000余元。
责任编辑：牛梦婷
